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    关于印发《长江大学选聘博士研究生指导教师管理办法》的通知(长大校发﹝2018﹞149号)

    关于印发《长江大学

    选聘博士研究生指导教师管理办法》的通知

     

    校属各单位:

      《长江大学选聘博士研究生指导教师管理办法》已经2018年5月31日校长办公会研究通过,现予印发,请遵照执行。

     

                            长江大学

                             2018年7月12日

     

    长江大学选聘博士研究生指导教师管理办法

    长大校发﹝2018﹞149号

    第一章

    第一条 为促进我校学位与研究生教育发展,加强博士研究生指导教师(以下简称博士生导师)队伍建设,提高博士研究生培养质量,根据国务院学位委员会和教育部的有关文件精神,结合我校实际,制定本管理办法。

    第二条 博士生导师选聘工作由研究生院负责组织实施,研究生院在校学位评定委员会领导下,依托培养学院每二年组织一次博士生导师遴选。

    第三条 博士生导师选聘工作坚持“按需设岗、统筹规划,德才兼备、方向一致,标准先行、程序规范”的原则。

    第四条 博士生导师选聘原则上在有博士学位授予权的学科、专业中进行。凡是在我校申请指导博士生的教授(相当专业技术职务者),其从事的科学研究工作主要方向应属于我校具有博士学位授予权的学科领域。

    第二章 选聘博士生导师的基本条件

    第五条 我校教师申报博士生导师必须满足以下条件:

    (一)拥护党的教育方针和政策,热爱研究生教育事业,熟悉国家和学校有关学位与研究生教育的政策法规,治学严谨、学风优良、为人师表、教书育人;

    (二)属学校正式定岗定编的教学科研人员(含“双肩挑”人员),年龄不超过57周岁,身体健康,有时间、有精力担负实际指导博士生的责任;

    (三)具有博士学位和正高级职称(教授或相关专业技术职务),且任正高级职称不少于2年;

    (四)具有培养研究生的工作经验,作为第一导师至少完整培养过三届硕士生,或在国内外指导过博士生,且培养质量较好;

    (五)具有丰富的教学经历,近三年内至少承担过一门本科生或硕士生主干课程,且授课质量较好;

    (六)具有深厚的学术造诣和突出的科研能力,目前所从事的研究方向特色鲜明、优势明显,学术水平在国内居本学科前列。近五年来科研成绩显著,在争取项目、获得经费支持、产出成果、竞争高级别科技奖项等工作中表现优异。

    1.近五年在国内核心学术刊物或国外重要刊物上发表学术论文10篇及以上,其中以第一作者或作为通讯作者发表论文8篇及以上;以第一作者或通讯作者发表的论文被SCI、SSCI检索系统收录至少2篇,或被EI、ISTP、A&HCI检索系统收录至少4篇(超过收录数论文每超过1篇可视同为在国内核心学术刊物或国外重要刊物上发表学术论文发表1篇论文);以主要撰写者公开出版高水平的学术专著或教材至少1部;

    2.本人作为主要贡献者获国家级科技三大奖或省部级科技一等奖1项(有个人获奖证书);或获得省部级科技二等奖1项(排序前3名,且有个人获奖证书);或作为第一完成人获得省部级科技三等奖1项(有个人获奖证书);

    3.主持或作为主研人员参加过过国家自然或社会科学基金、973、863等国家级科研项目,且目前作为项目负责人承担有省部级以上科研项目;

    4.科研经费充足,近三年可以支配的科研经费年均:工学类15万元以上,理学、医学、农学类10万元以上,人文社会科学类5万元以上(以学校财务当年到账金额为准)。

    申报教师提交的其他科研材料(第(六)款暂未涉及)可按学校相关规定比照以上成果予以认定。

    第六条 我校凡具有博士学位和副高以上职称,且入选“百千万人才计划”等国家级人才工程、湖北省新世纪人才工程第二层次以上人选等省级人才工程,“长江人才计划”中入选“长江杰出人才”或“长江领军人才”等校级人才工程的教师,或主持省级以上重大科研项目的教师,在满足第五条(一)、(二)、(五)款的前提下,可突破第五条(三)、(四)款的条件限制申报博士生导师。提出破格申报的教师,其科研条件要高于第五条第(六)款所规定的条件。

    第七条 凡与我校在科研、教学、人才培养等方面具有合作关系的校外人员申报我校博士生导师,必须具有硕士以上学位,正高级以上职称,科研条件比照第五条第(六)款的相关规定执行。

    第三章 选聘博士生导师的工作程序

    第八条 个人申报。申报人向相关学院(一级学科博士点所在学院)提出申请,填写《长江大学申请博士研究生指导教师人员简况表》,并提交学历与学位证书、职称证书、科研状况、教学工作、获奖情况等相关证明材料。

    第九条 材料审查。学院统一到人事处、科发院、教务处、研究生院等部门对本校申报人员提交的材料进行审查认定,外单位申报人材料由相关学院负责在申报人所在单位审查认定,材料提交研究生院,再由研究生院统一复核。

    第十条 学院学位评定分委员会初审推荐。学院评定分委员会对向本院提出申报的教师组织审核评议,确定导师名单。

    第十一条 同行专家通讯评议。研究生院聘请3—5名校内外同行专家对学院学位评定分委员会推荐的候选人的学术水平及指导博士生的能力进行全面评议,评议意见作为校学位评定委员会审核时的重要参考。

    第十二条 校学位评定委员会审定。校学位评定委员会召开评审会议对候选人的博士生导师资格进行审议,以无记名投票的方式进行表决,获得到会全体委员三分之二(含)以上赞同票数者,视为候选人通过导师资格审批。

    第十三条 行文公告。学校对审议通过的博士生导师名单在长江大学校园网主页上予以公示,公示期为15天,如无异议,正式行文公告。

    第四章 其它暂行办法

    第十四条 取得博士生导师资格的教师(含兼职)欲招收博士生时,必须在每年5月份向所在学院和研究生院提出申请,经研究生院审查通过后,列入次年的招生专业目录中。

    第十五条 博士生导师严格按《长江大学研究生指导教师工作职责》的要求履行职责,学校对导师履职尽责情况每年组织一次年度考核。

    第十六条 研究生院每二年组织一次针对在岗博士生导师的资格认定工作,认定工作的主要内容是对导师二年任职期内的科研成果、科研项目、科研经费等状况和指导研究生的情况进行摸底复查,认定标准参照遴选博士生导师的基本条件,主要目的是全面了解导师的履职尽责情况。认定结束后,学校统一发布导师认定文件,通过认定的导师列入当年招生专业目录,没有通过认定的,视为取消导师资格,不能列入招生专业目录,但当事人从被取消资格之日起二年后可重新申请博士生导师资格。没有通过资格认定的导师,经学院学位评定分委员会决定,可以继续指导本人所带的博士研究生直至毕业。

    第十七条 博士生导师离退休和调离本校,或因其他原因不再承担指导博士生工作,指导博士生资格自行取消。对未毕业博士研究生,学院自主安排导师变更。

    第五章

    第十八条 本办法自颁布之日起实施,学校原同类文件同时废止,由研究生院负责解释。

     

    作者: 日期:2018-11-14 浏览次数:
     
     

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